jay93231502：古德先生您好，我是一名即将毕业的大学生，处在求职大潮中，我最想知道答案的问题是：企业最喜欢什么样的大学生？为什么我投了如此多的简历，至今没有什么消息呢？

　　古德：你好jay，企业既然对外招聘大学生，最看中的是可塑造性和发展潜力，并不是专业能力，否则直接招有工作经验的人就行了。在我们对于企业“经过第一轮面试，最看重什么”的调查中，25.9%的企业都表示最看重应聘者“在面试中所能表现出来的个人潜质”。可见，现在的企业在招聘大学生的时候都是放眼未来，把目光聚焦在未来的发展中。另外，对于企业来说，应聘者在面试过程中的“谈吐表达”与“专业知识”几乎同样重要。在今天的工作中，更多的都是项目运作、团队运作，表达、沟通能力就显的尤为重要了。良好的沟通技巧不但可以使求职者尽快融入团队，往往还可以在实际工作中达到事半功倍的效果，因而有人说沟通是一门学问、沟通是一种能力、沟通是一笔财富。另一方面，一个人的谈吐表达也是一个人内在修养与内在素质的外在体现，通过一个人在面试中的谈吐表达可以看到一个人的情商指数与待人接物的能力，因而它也成为了企业在面试过程中的主要考查对象。